2003年にHeidelberg Instruments に入社して以来、ビジネス、ロジスティクス、セールスなど、会社のさまざまな分野で働いてきました。
現在は管理部門のマネージャーです。チャレンジの連続です。

入社2年目です。サービスエンジニアとして、主に^VPG+とµMLA システムを担当しています。システムについての知識が深まり、その知識や自分の経験を活かしてトラブルシューティングがスムーズに行えるようになると、仕事にやりがいを感じます。職場環境としては、仕事と家庭の両立がしやすいところが気に入っています。

Heidelberg Instruments の人たちと仕事のスタイルが本当に好きです。柔軟性があり、チーム内でもチーム間でも、ディスカッションが必要なときに垣根がありません。プロセスおよびアプリケーション・エンジニアとして、さまざまなプロジェクトで貴重な経験を積むことができ、Heidelberg Instruments のスペシャリストからのサポートとともに、私は自分の専門分野だけでなく、それ以外の分野でもエキスパートの一人になれると信じています。

ホテル業界出身の私は、2018年に友人の紹介でHeidelberg Instruments Nanoにたどり着きました。人事＆オペレーション・マネージャーとしての私の担当領域は多岐にわたるため、毎日が刺激的です。私たちのチームでは、エンジニアがコアビジネスに集中できるよう、日々改善と解放に取り組んでいます。

私は新しい挑戦を求めてハイデルベルク・インスツルメンツで働くことを決めました。マイクロテクノロジーの魅力的な仕事と素晴らしい職場環境により、社内でさらなるキャリアを築く決意をしました。最初は産業メカニックとして働き、後にサービス部門に応募しました。サービスエンジニアとして、顧客対応、現地サービスの計画・実施を担当しています。最も楽しんでいるのは、システムの複雑さ、無限の可能性、個々の責任感、そして顧客の生産現場を訪問することです。

チューリッヒ工科大学で博士号を取得後、2021年2月にHeidelberg Instruments Nanoに入社しました。私の役割には、NanoFrazor®のカスタマーアプリケーションをリードすることが含まれます。世界中の多くの研究者と相談し、クリーンルーム環境で作業して、希望するデバイスやデザインを作製します。オフィスのダイナミックな環境とさまざまなチーム間の相乗効果により、ここで働くことは非常に特別なものとなっています。また、会社を代表して国際会議に出席し、より大きな技術コミュニティの一員となることも楽しみのひとつです。

Heidelberg Instruments での仕事では、複雑なテーブルシステムやフローボックスのセットアップを担当しています。チームでも個人でも、多様な仕事が常に魅力的です。従業員にはさまざまなオファーがあり、勤務時間もフレキシブルなので、ポジティブな雰囲気が保たれています。プロジェクトに責任を持ちながら単独で仕事をするのも楽しいものです。グローバルなワークフローは、国際的なハイテク企業で常に個人的・職業的成長をもたらしてくれます。

インストレーション・エンジニアとして、Heidelberg Instruments ですでに3年ほど働いています。現場やリモートでシステムの設置やトラブルシューティングに対応しているため、初めての問題に遭遇することも少なくありません。しかし、問題解決に協力してくれる頼もしいチームメイトが常にそばにいるので、さまざまな課題に対処することが楽しく、キャリア・スキルの向上にもつながっています。自分の生活と仕事の両立をサポートしてくれる会社のおかげで、安心してHeidelberg Instruments で働くことができています。

華東地区でテクニカル・サービスの仕事を担当して3年以上になります。さまざまな状況を通じて成長し、良いチームワークと信頼関係を築くことができるのは興味深いことです。Heidelberg Instruments で働くことで、クリエイティブなアイデアを生み出すことができ、それが物事を容易にすると思います。

私はこの独自で競争力のある会社で4年以上働いており、同僚たちは家族のように感じます。会計、財務、税務、法務、人事、総務、経営支援を担当しています。もちろん幅広い業務を担うのは大変ですが、さまざまな経験を積み、専門知識を学べるため、とてもやりがいがあります。皆が礼儀正しく親切で、とても働きやすい職場です。

修士号を取得した直後の2020年11月から、Heidelberg Instruments ナノで働いています。私は多様な職務を楽しんでおり、新しく革新的なアイデアを積極的に検討してくれる会社に感謝しています。信頼性エンジニアとしての私の目標は、製品を改善し、発生した問題の解決策を見つけることです。

Heidelberg Instruments のフレンドリーな職場環境が気に入っています。私はハイデルベルグに入社してまだ4年ですが、最近部長になりました。そのため、昇進の機会はとても魅力的で、専門的な能力開発の機会もたくさんあります。さらに、エキサイティングな仕事のフィールドはバラエティに富んでいます。日々の仕事だけでなく、サマーパーティーやクリスマスパーティーのような楽しいイベントもあり、ハイデルベルク・チームの絆はさらに深まります。